Les employés de Hebei Shengshijintang Emballage Co., LtdL'entreprise ., un important fabricant d'emballages plastiques basé dans le Hebei, a atteint de nouveaux sommets en matière de travail d'équipe lors d'une randonnée en montagne organisée par l'entreprise le 3 septembre. L'événement, conçu pour renforcer la cohésion sur le lieu de travail et incarner l'esprit d'équipe de l'entreprise, a vu le personnel conquérir des sentiers difficiles tout en renforçant l'éthique de résilience et de collaboration de l'entreprise.
Plus de 100 employés se sont réunis au mont Tuoliang, point de départ d'une randonnée débutant par des exercices d'échauffement encadrés par des coachs sportifs. Les équipes ont progressé sur des sentiers escarpés et un terrain accidenté, guidées par des randonneurs expérimentés dans les passages les plus difficiles. Comme l'a décrit Zhang Wei (département Production), participant à l'événement : « Les pentes abruptes reflétaient les défis que nous relevons au quotidien dans le domaine des solutions d'emballage flexibles : la confiance, la stratégie et l'entraide sont essentielles à la réussite. »
L'ascension s'est achevée à un point de vue sommital, où les employés ont déployé une banderole sur laquelle on pouvait lire : « Shengshijintang : Innover ensemble, s'élever ensemble ». Ce moment symbolisait l'engagement du leader de l'industrie de l'emballage envers la réussite collective.
Le PDG Guo Hong a souligné la cohérence entre cette hausse et les valeurs de l'entreprise : « Tout comme nous sommes des pionniers en matière d'écologie sacs laminés BOPP et de haute qualité sacs tissés en polyéthylène« Notre équipe doit surmonter les obstacles grâce à l'unité. Cette activité n'était pas qu'un simple exercice physique ; c'était une métaphore de notre parcours de croissance. »
Qin Na, directrice des ressources humaines, a ajouté : « Investir dans le bien-être des employés contribue directement à notre excellence opérationnelle. Des équipes solides permettent de créer des solutions d’emballage industriel plus performantes. »
Chen Yue (ingénieure R&D) : « Échanger des idées lors d'une randonnée a suscité des conversations sur l'innovation en matière d'emballage durable, preuve que la cohésion d'équipe stimule la créativité. »
Zhao Gang, responsable logistique : « Aider mes collègues à franchir des passages difficiles m’a rappelé à quel point la résilience de la chaîne d’approvisionnement repose sur chaque maillon. »
Hebei Shengshijintang, usine d'emballages plastiques de premier plan dans le nord de la Chine, est spécialisée dans les sacs tissés personnalisés et les emballages de qualité alimentaire. sacs en polypropylène de 25 kg, et sacs d'emballage agricoleL'entreprise, dont la production est certifiée ISO (ISO 9001, ISO 14001), dessert une clientèle internationale dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la chimie et de la pharmacie. Cette augmentation de production confirme sa réputation, non seulement de fournisseur d'emballages fiable, mais aussi d'employeur qui privilégie un climat de travail convivial.
Cette initiative de cohésion d'équipe illustre comment les fabricants d'emballages du Hebei, tels que Shengshijintang, tirent parti des activités de plein air pour renforcer le travail d'équipe au sein de l'entreprise. Pour les entreprises à la recherche de big bags résistants ou de sacs laminés haut de gamme, les partenariats prospèrent lorsque la cohésion interne se conjugue à la fiabilité externe. L'entreprise organise des programmes trimestriels de bien-être au travail, confortant ainsi son statut d'innovateur visionnaire dans le domaine de l'emballage, où employés et clients progressent ensemble.
Date de publication : 5 septembre 2025